介護職員等特定処遇改善加算
介護職員等特定処遇改善加算に基づく取り組み
■取得事業所
■賃金改善を行う職員の範囲
介護福祉士の資格を有する介護職員を「経験・技能のある介護職員」として対象とする。
■具体的な取組内容
| 〇 | 特定処遇改善加算の新設及び既存手当（営業報奨金）の増額 |
| 〇 | 介護福祉士かつ介護職員として従事した勤続年数（系列法人における実務経験を含む）に応じて特定処遇改善（年数）手当を支給。 |
| 〇 | 介護福祉士かつキャリアパスシート（能力）3 等級以上の介護職員として従事する者へ特定処遇改善（役割）手当を支給 |
| 〇 | 介護福祉士かつ介護職員の営業報奨金（賞与）の引き上げ（引き上げ幅は、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定） |
| 〇 | 特定処遇改善加算の額を次のとおりとする。 |
| 〇 | 特定処遇改善（年数）手当 月額 1,000～10,000 円 |
| 〇 | 特定処遇改善（役割）手当 月額 0 円～30,000 円 |
| 〇 | 営業報奨金（賞与） 年額 0 円～60,000 円 |
■職場環境等要件について
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| 〇 | 労働環境・処遇の改善
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| 〇 | その他
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