採用情報

求人
保持資格　 介護福祉士資格あり
最終学歴 大学 短大・専門学校
基本給
※経歴に基づき決定		 159,800円～
240,900円		 141,200円～
240,900円
業務手当 12,000円 12,000円
介護福祉士資格なし
大学 短大・専門学校 高校
151,800円～
232,900円		 133,200円～232,900円 128,300円～232,900円
12,000円 12,000円 12,000円
資格手当 介護福祉士…8,000円　
介護支援専門員…10,000円　
社会福祉士…10,000円
処遇改善手当 22,000円　※変動あり
夜勤手当
※月5～6回程度		 8,000円／回　（月6回の場合48,000円）
通勤手当 ～21,000円（距離数による）
その他
※規定により要件を満たした場合 		皆勤手当 扶養手当
3,000円 3,000円～10,000円
住宅手当 賞与 昇給
～10,000円 年2回（前年度実績最大3.75ヶ月） 年1回（4月）
1,100円～3,000円
勤務時間
早出　7：30～16：30
日勤　9：00～18：00
遅出　9：30～18：30
夜勤　15：30～9：30
休日
平均で一ヶ月10日　　年間休日１２０日
年次有給休暇
初年度6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
半日単位、時間単位での取得が可能
福利厚生
クリスマスケーキ、ギフト券の手配（互助会）
ソウェルクラブ加入による各種割引制度、お祝金制度あり
健康診断・人間ドック費用全額負担
その他
介護福祉士資格取得バックアップ（助成あり）
健康・厚生・雇用・労災加入
退職金制度あり
定年　65歳　　再雇用制度（上限70歳まで）
処遇改善における白百合荘での職場環境取り組み内容
  • 従来から、自衛隊・食品業界からの入職した職員等、現在も異業種や年齢層にこだわらず採用を続けている。
  • 地域防災イベントに参加し、参加者に介護の知識や技術を広めている。
  • 県内専門学校の実習の受け入れを行っている。
  • 資格取得に対しての研修費用の一部負担する規程を策定し、希望者に対して支援を行っている。
  • 人事考課のタイミングまたは必要時に、上位者の個人面談を行い、職員一人一人の意見を聞く場を設けている。
    		•
    • 介護休業・出産後育児休業・育休後の短時間勤務の実績がある。
    • テレワーク規程を策定し、育児が必要な職員への支援を行う。（栄養士での実績）
    • 子供の学校行事・親の通院等での休暇が取得しやすい様に、シフト調整を柔軟に変更し、職員の事情に合った支援を行っている。
    • 寮母室に休憩室を設け、週1回コンビニ訪問販売を実施している。
    • 全職員に毎年健康診断を実施。腰痛検査の実施。
    • スライディングボードの導入と熟練者からの講習により、腰への負担を軽減する。
    • 年数回、外部のノーリフティング研修への参加を促す。
    • 委員会内で業務・施設整備・環境の課題をそれぞれ抽出し、課題解決に向けて話し合いを行っている。
    • 介護ソフトにタブレットを導入し、ＰＣを使用しなくても、その場で情報を打ち込み、データ送信できる様に整備。
    • 施設内Wi-Fiによりレクリエーションのネットコンテンツを活用。
    • 夜間待機看護師の負担軽減のため、タブレットを導入し、テレビ通話ができる様に整備。
    • 毎朝、全部署参加での朝礼を実施し、ご利用者の状態・ケア内容の確認・諸々の連絡事項を行っている。
    • それ以外の連絡事項に関しては、施設よりメールにて全職員への周知を行っている。
    • 地域防災イベントへの参加、地域の獅子舞・慰問の受け入れを行い、地域住民との交流を行っている。