採用情報

施設見学だけでも大歓迎！一度はご覧ください。

職種や内容等、募集内容によっては下記担当にお問合せください。
（連絡先と担当）
藤枝市大東町58番地
特別養護老人ホーム　愛華の郷　総務　阿井（あい）
電話 054-634-1131　Fax 054-634-1234
インターネットからのお問合せはお問合せフォームからお願いします。

愛華の郷からのメッセージ（職員待遇に関して）

1,「休暇」について

年間休日数120日（完全週休2日、祝祭日、年末年始6日）…昨年実績
これに加えて

(1)リフレッシュ休暇4日間が追加されます

特別休暇となります。消化率100％…平成19年実績。

(2)採用初日から有給休暇（年間13日）が付与されます。

入職1月以内の体調不良等によるお休みは「欠勤」とはなりません。ご安心ください。

(3)有給休暇の取得単位は、「1時間単位」となります。

柔軟な有給休暇の取得と消化率の向上に繋がるよう工夫しています。

2,人事考課制度の導入

年2回の賞与、年1回の昇給時には、賞与前に行う「人事考課」の結果を基に賞与・昇給額等を決定しています。第1次考課は、現場主任が行ないます。第2次考課は施設長等の管理者となりますが、各種委員会での功労者や皆勤者、勤務成績が特に優秀な職員についてプラス評価を主体とした考課とし、その処遇等に反映します。

人事考課の際、最も大事にしていることは、人事考課した内容を本人に伝えることです。評価の高い人には、優れている点、賞揚すべきことを伝えます。一方で、努力を求めたい人は、どこをどのように努力すればいいか、率直に指摘し注意・指導を行います。

「頑張っている。努力している。見えないところの気配りができる。」このような職員は、正当な考課により最大限処遇に反映するような人事考課制度としています。